Parada y Cotelo ha sido seleccionada como colaboradora del IGAPE para asesorar a empresas en operaciones de transmisión o adquisición de unidades productivas

Parada y Cotelo abogados y asesores ha sido seleccionada por el IGAPE como empresa colaboradora para prestar servicios de preparación para la transmisión o adquisición de unidades productivas en el marco del Programa Re-Acciona Covid-19 que será convocado en fechas próximas.

Como entidad colaboradora del IGAPE, nos encargaremos de realizar un asesoramiento integral en el marco operaciones de transmisión o adquisición de unidades productivas que soliciten la ayuda cuyas bases serán publicadas próximamente.

El servicio de preparación para la transmisión o adquisición de unidades productivas.

Nuestro equipo prestará su servicio de asesoramiento y apoyo desde las primeras fases de la operación de transmisión en cuestión, realizando un análisis tanto sobre el valor de la empresa o unidad productiva como sobre los riesgos legales y contingencias asociados a la misma (due diligence), hasta la negociación de las condiciones de la transmisión (contingencias, garantías…) y, finalmente, la formalización de la operación.

Beneficiarios de la ayuda.

  • Empresas y autónomos gallegos con una caída de facturación significativa en el año 2020 respecto del año 2019 que tengan un mínimo de tres empleados o socios trabajadores.
  • Empresas o unidades de negocios que vayan a ser comprados o vendidos, con independencia del tipo de operación que se quiera llevar a cabo (compraventa de empresa, compraventa de negocio, cesión de rama de actividad, fusión, escisión, inversiones de toma de control…).

Fases de desarrollo del servicio.

  • 1ª FASE: Presentación del proyecto y toma de datos.
    Uno o varios miembros del equipo de abogados y asesores fiscales y contables de Parada y Cotelo le harán una presentación del proyecto, mantendrán una o varias entrevistas con los miembros de la empresa y le solicitarán la documentación que sea necesario analizar.
  • 2º FASE: Análisis.
    Una vez recibida la documentación solicitada, un equipo de abogados y asesores fiscales hará un análisis de la misma estudiando los riesgos detectados.
    Una vez finalizado el análisis, los profesionales asignados al proyecto se reunirán con el cliente para transmitirle sus conclusiones y explicarle el plan de trabajo previsto para llevar a cabo la operación de transmisión.
  • 3ª FASE: Ejecución.
    El equipo de Parada y Cotelo redactará cuantos documentos, pactos, acuerdos y contratos resulten oportunos y le acompañará y asesorará durante su formalización.

Si desean recibir más información, pueden ponerse en contacto con nosotros a través del correo electrónico [email protected] y el teléfono 881068265.

Nueva convocatoria de ayudas para la elaboración e implantación de planes de igualdad

Hoy, día 10 de mayo de 2021, se ha publicado en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la Orden de 26 de abril de 2021 que tiene por objeto el establecimiento de las bases reguladoras del Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la corresponsabilidad, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE), y se procede a su convocatoria para el año 2021.

De esta forma, un año más, la Consellería de Emprego e Igualdade trata de fomentar, entre otras cuestiones, la igualdad de género en el ámbito laboral y facilitar que las empresas dispongan de planes de igualdad, lo cual será una obligación para todas las empresas de más de 50 trabajadores a partir del día 7 de marzo de 2022.

Entre las ayudas que son objeto de subvención se encuentran las encuadradas en la llamada línea I, mediante la cual, la Xunta de Galicia subvenciona la elaboración e implantación de planes de igualdad en los términos definidos en el capítulo III del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2020 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

 

Requisitos de los solicitantes

Las bases determinan que las empresas solicitantes y beneficiarias de dichas ayudas deberán de cumplir los siguientes requisitos:

  • Las empresas solicitantes podrán ser pymes o personas trabajadoras autónomas, válidamente constituidas en el momento de presentar la solicitud de ayudas, que tengan suscritos contratos con personas trabajadoras por cuenta ajena con domicilio social y centro de trabajo en Galicia, cualquiera que sea su forma jurídica.

También podrán presentar solicitud las empresas con agencia, sucursal, delegación o cualquier otra representación en Galicia.

  • Dichas empresas solicitantes deberán de contar con un mínimo de 15 personas trabajadoras y con un máximo de 100 y será necesario que las entidades solicitantes tengan una tasa de estabilidad de, al menos, el 50% desde el 1 de enero de 2021 y durante todo el periodo de ejecución de las ayudas.
  • Las entidades solicitantes deberán estar al corriente de sus obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y no tener pendiente de pago ninguna otra deuda, por ningún concepto, con la Administración general de la Comunidad Autónoma, con anterior a la propuesta de resolución, así como antes de las correspondientes propuestas de pago.
  • Las empresas solicitantes deberán de encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:
  • Empresas que implanten voluntariamente un plan de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios. A estos efectos, se entenderá voluntaria la implantación del plan de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5 del Real decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y se modifica el Real decreto 713/2020, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  • Empresas que implante, en el cumplimiento de la obligación establecida en un convenio colectivo de ámbito superior a la empresa, un plan de igualdad en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios.
  • En el caso de grupo de empresas, o empresas vinculadas de acuerdo con la definición del artículo 18 de la Ley de impuesto de sociedades, solamente se podrá presentar la solicitud de ayuda por una única empresa y se tramitará aquella que tenga el primer número de entrada en el registro administrativo.
  • Las entidades solicitantes no podrán encontrarse incursas en ninguna de las prohibiciones señaladas en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de subvenciones de Galicia y deberán de cumplir con las obligaciones detalladas en el artículo 11 de dicho texto legal.

 

Cuantía de la ayuda.

Con respecto a la cuantía de las ayudas, dependiendo de cuál sea la actuación a desarrollar, el importe de la ayuda ascenderá a los que a continuación se señalan:

  • Hasta el 80% de los costes que lleve consigo el proceso de diagnóstico previo de la empresa, con un máximo de 3.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 5.000 € en los demás supuestos.
  • Hasta el 80% de los costes derivados de la elaboración de un plan de igualdad, con un máximo de 1.500 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 3.000 € en los demás supuestos.
  • Hasta el 80% de los costes derivados de la implantación de las medidas prioritarias previstas en la primera fase del plan de igualdad, con un máximo de 1.000 € en las empresas de hasta 20 personas trabajadoras, y hasta 2.000 € en los demás supuestos.
  • Una cuantía de 12.000 € por la contratación como mínimo de un año de una persona experta en materia de igualdad.

 

Plazo y presentación de solicitudes.

El plazo para la presentación de las solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación en esta orden en el DOGA, es decir, un mes a contar desde mañana día 11 de mayo de 2021.

Las solicitudes se presentarán obligatoriamente por medios electrónicos a través de los formularios normalizados disponibles en la sede electrónica de la Xunta de Galicia y para la presentación de las solicitudes se podrá utilizar cualquiera de los mecanismos de identificación y firma admitidos por dicha sede electrónica.

Las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación complementaria:

  • Copia de la escritura de constitución de la entidad solicitante, en el caso de tratarse de una persona jurídica, que acredite su domicilio social y la representación de la persona que actúa y firma la solicitud.
  • Vida laboral de todos los códigos de cuanta cotización de empresa se refiera a los 30 días inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presupuesto detallado de los costes para los cuales se solicita la subvención, emitido por una entidad experta en igualdad.
  • Diversa documentación acreditativa de la voluntad de la empresa para llevar a cabo el plan de igualdad, dependiendo de la modalidad de ayuda que se solicite.

Tras el desarrollo del procedimiento regulado en dicha orden y el debido análisis y evaluación de las solicitudes presentadas de conformidad con los criterios y la ponderación establecida en las bases, el órgano concedente emitirá la correspondiente resolución, que será notificada a las empresas solicitantes por medios electrónicos, junto con el importe de la ayuda y la información necesaria sobre su carácter de minimis, esto supone que dichas ayudas no podrán exceder de los límites cuantitativos establecidos en el Reglamento número 1407/2019 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2017.

Podrán ser subvencionadas todas las acciones que se realicen entre el día 1 de enero y el día 31 de octubre del 2021.

Pueden consultar toda la información relativa a la ayuda en el DOG de 10 de mayo de 2021.

 

 

Ampliación de las oficinas de Parada y Cotelo

Nuestro despacho ha ampliado sus oficinas situadas en el Cantón Pequeño.

Parada y  Cotelo, que inauguró estas oficinas en el año 2015, duplica su superficie y pasa a ocupar totalmente la planta cuarta del emblemático edificio situado en una de las principales arterias de negocios de La Coruña.

 

El objetivo de este cambio responde a la estrategia de desarrollo y crecimiento del despacho, para lo cual necesita mayor espacio y más adecuado a la dimensión que hemos alcanzado.

Asimismo, nuestra nueva sala de reuniones nos permitirá dar un mejor servicio a nuestros clientes.

Nueva convocatoria del programa Re-Acciona del IGAPE para la elaboración de planes y protocolos de empresa familiar

Esta mañana han sido publicadas en el D.O.G. las bases reguladoras de la nueva convocatoria de las ayudas del programa Re-Acciona del IGAPE para la prestación, entre otros, del servicio de elaboración de planes y protocolos de empresa familiar prestado por Parada y Cotelo como agentes colaboradores del IGAPE.

 

Pueden obtener más información en la página web http://reacciona.igape.es/ o solicitarla a través del correo electrónico [email protected] y el teléfono 881068265.

Pablo Parada y Carlos Cotelo participaron en la Jornada “La sucesión de la empresa familiar: Aspectos jurídicos y tributarios” organizada por la Confederación de Empresarios de La Coruña en colaboración con Parada y Cotelo

El pasado día 1 de junio de 2017 nuestros compañeros Pablo Parada y Carlos Cotelo participaron en la jornada sobre la sucesión en la empresa familiar organizada por la Confederación de Empresarios de La Coruña en colaboración con nuestro despacho.

Pablo y Carlos explicaron a los asistentes los principales aspectos jurídicos y tributarios que deben ser tomados en consideración durante el procesión de sucesión en una empresa familiar. Nuestros compañeros expusieron los mecanismos jurídicos que consideran más adecuados para planificar las decisiones que se adopten, tanto desde el punto de vista jurídico como fiscal.

Agradecemos a todos los asistentes el interés mostrado.

 

Jornada “La sucesión de la empresa familiar: Aspectos jurídicos y tributarios” organizada por la Confederación de Empresarios de La Coruña y Parada y Cotelo

El próximo día 1 de junio a las 19:00 nuestros compañeros Pablo Parada y Carlos Cotelo participarán en la jornada “La sucesión de la empresa familiar: Aspectos jurídicos y tributarios” organizada por la Confederación de Empresarios de La Coruña en colaboración con Parada y Cotelo Abogados y Asesores.

El objetivo fundamental de esta jornada es formar y sensibilizar sobre la necesidad de la correcta gestión legal y fiscal en la sucesión de la empresa familiar para facilitar su continuidad, informando sobre aquellas medidas tributarias y jurídicas más relevantes como el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, el testamento o la partición, entre otros muchos. El programa de la jornada se puede consultar pinchando sobre el enlace.

Desde Parada y Cotelo Abogados y Asesores os invitamos a todos a asistir a esta jornada.

Los interesados en la jornada deberán confirmar su asistencia a través de la página web de la Confederación de Empresarios de La Coruña pinchando en el enlace.

Webinar: “¿Está tu empresa preparada para el futuro? Planes y tendencias”.

Pablo Parada ha participado esta mañana en el webinar organizado por el IGAPE en el marco del programa Re-Acciona titulado “¿Está tu empresa preparada para el futuro? Planes y tendencias”.

Nuestro compañero explicó las principales dificultades del proceso de sucesión generacional en una empresa familiar y cómo se pueden superar las mismas mediante el establecimiento de un plan de sucesión familiar.

Quienes lo deseen, pueden volver a verlo haciendo click en este link.

la página web del programa Re-Acciona del IGAPE

El próximo día 17 de marzo a las 9:30 nuestro compañero Pablo Parada participará en un webinar organizada por el IGAPE en el marco del programa Re-Acciona titulado “¿Está tu empresa preparada para el futuro? Planes y tendencias”.

El objetivo del seminario es dar a conocer los diferentes servicios ofertados por el IGAPE y la AMTEGA de la mano de los prestadores de los mismos, entre los que se encuentra Parada y Cotelo.

El webinar está dirigido al personal directivo y responsable de departamentos de empresas de todos los sectores.

PROGRAMA

// 09.30 Introducción al webinar.

// 09.35 Presentación del servicio de plan de futuro empresarial.

// 09.50 Presentación del servicio de desarrollo de planes de acción.

// 10:05 Presentación del servicio de planes y protocolos de empresa familiar

// 10.20 Ronda de preguntas

// 10.30 Finalización do seminario

Los que estén interesados en asistir al seminario web, podrán confirmar su asistencia mediante un correo electrónico dirigido a [email protected] o mediante la página web del programa Re-Acciona del IGAPE.

Para ver el seminario tan solo es necesario pinchar en el siguiente link: Ver webinar

Entrevista a Pablo Parada para la página web del IGAPE sobre la sucesión en la empresa familiar

El pasado día 22 de diciembre nuestro compañero Pablo Parada concedió una entrevista para la página web del Instituto Gallego de Promoción Económica (IGAPE) dedicada al programa Re-Acciona.

Pablo respondió a una serie de preguntas sobre la sucesión en la empresa familiar y la ayuda convocada por el IGAPE para la elaboración de planes y protocolos de empresa familiar, servicio que presta Parada y Cotelo como empresa colaboradora del IGAPE.

Podéis leer la entrevista completa en la web del IGAPE dedicada al programa Re-Acciona.

Participación de Pablo Parada, Carlos Cotelo y Marta Leal en la Jornada técnica del programa Re-Acciona sobre la elaboración de protocolos de empresa familiar

Esta mañana Pablo Parada, Carlos Cotelo y Marta Leal han impartido una jornada sobre la elaboración de planes y protocolos de empresa familiar organizada por el IGAPE en el marco del programa Re-Acciona.

Nuestros compañeros tuvieron la oportunidad de explicar a los asistentes los principales mecanismos jurídicos para abordar adecuadamente el proceso de sucesión generacional en una empresa familiar y cómo planificar las decisiones que se adopten durante el mismo desde el punto de vista fiscal.

Asimismo, informaron a todos los interesados sobre la existencia del programa Re-Acciona, gracias al cual las PYMEs pueden recibir el servicio de elaboración de planes y protocolos de empresa familiar mediante la ayuda convocada por el IGAPE.